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《潍坊工程职业学院学生综合测评量化管理实施办法》
2012-05-08 09:18   潍坊工程职业学院-团委学生处

第一条 为促进学生全面发展,引导学生学习知识,发展能力、提高素质,逐步实现学生管理工作的制度化、规范化和科学化,本着激励先进、鞭策后进、鼓励竞争的原则,根据《潍坊工程职业学院学生手册》有关规定,制定本实施办法。

第二条 学生综合测评量化管理工作由学院团委学生处牵头负责,各院系学生工作领导小组负责组织实施。

第三条 量化测评要求 :

(一)量化测评成绩是班级评选优秀班级、模范班级、优秀团支部等主要依据,也是学生申报荣誉称号和奖学金的依据,更是推荐学生就业的依据之一,各院系学生工作领导小组要加强领导,辅导员认真负责,各班班长做好学生及本班情况各项记录工作。

(二)测评结果要真实可靠,公平公正。

第四条 量化测评内容包括考勤、集会政治学习、宿舍评比、文体活动、社会实践公益劳动和奖惩附加六个部分,每部分为10分。基础分数60分。

(一)考勤 10 分:旷课(操)1次扣1分;迟到1次扣0.5分;特殊情况不扣分,但需要得到辅导员同意;各系院须建立完善学生请假辅导员审批制度,需制作请假条,校(院)学生会检查晚自习、早操时,请假人员需出示由辅导员签字的假条,否则视为旷课(操)。每学期末,满勤者嘉奖2分。

(二) 集会政治学习10分:校、院系、班级举行的集会、政治学习、团日活动以及团学代表大会,无故缺席1次扣1分。特殊情况请假不扣分,但需得到辅导员同意,出示请假条。

(三)宿舍评比 10 分:本项以团委学生处检查宿舍公布的结果为准,由各院系执行。

检查结果

加减分/

备注

模范

+0.5

宿舍长+1

较好

+0.25

整洁

0

脏乱差

-1

宿舍长-1.5

(四)文体活动 10 分:以10分为起点加分,每参加一次校级文体活动加1分,参加一次院(系)级文体活动加0.5分;学校、院(系)有要求参加的活动或讲座作为观众每次加 0.2 分,参加讲座加分累计不超过 3 分;要求必须参加学校、院系举行的文娱、体育、科技竞赛活动,无故缺席 1 次扣 1 分;特殊情况请假不扣分,但需得到辅导员同意。

注意:此项参加的活动加分必须是学校、院系组织的或要求参加的,“文体活动”与“奖惩附加”这两项不能重复加分,没获奖的,只按“文体活动”标准计,有获奖的,只按“奖惩附加”标准计。团学组织、社团各协会各成员以工作人员身份参与活动不加分。

(五)社会实践、学雷锋志愿服务、公益劳动10 分:参加课题调研、寒暑假社会实践(以社会实践报告为准)加2分,参加校级社会实践交流的根据“比赛获奖”分档加分;院(系)级学雷锋志愿者活动每次计 0.2 分,校级学雷锋志愿者活动每次计 0.3 分;参加无偿献血1次加1分。

注意:顶岗实习,即大三的专业实习不加分

(六) 奖惩附加(减):担任校学生干部、获各种奖项、在报刊上发表个人创作文章等可酌情加分;违反校纪,受处分等酌情扣分。

1、职务加分

加分项目

校级加分

院(系)级加分

团学组织第一负责人、学生会主席

8

6

团总支副书记、学校(院系)学生会副主席

7

5

学生会各部部长、团学组织各部部长、班长、社团第一负责人

6

4

团学组织副部长、团支书、学习委员

5

3

团学组织干事、班干部、社团副会长

4

2

宿舍长、社团会员

3

1

说明:上表出现的为职位加分最高分数,分数范围灵活控制,各项职务兼职者只加最高分,不累计加分。附院学生考核加分细则,各院系参照《潍坊工程职业学院院学生会干部、干事及社团干部、干事评估制度》制定适合本院系的学生会成员考核评估制度,最高分制要控制在职务加分表出现的分数范围之内。

2、各项评优加分

a.学校(院系)文化活动积极分子(根据各项活动次数累加决定):加 1 分;

b.学校(院系)团学组织优秀干事、学生工作积极分子(学生会根据工作情况定期评选):加 1 分;

c.市优秀团干、团员加 2 分,学校优秀学生干部、优秀团干、团员加 1 分;

d.成为党员发展对象加2 分,通过考试成为入党积极分子加 1

3、比赛获奖

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

第六名

第七名

第八名

国家级比赛

8

6

5

4

3

2

1.5

1

省级比赛

5

4

3.5

2.5

2

1.5

1

0.5

市级比赛

3.5

2.5

2

1.5

1

0.5

0.5

0.5

校级比赛

2.5

2

1.5

1

0.5

0.5

0.5

0.5

院级比赛

2

1.5

1

0.5

0.5

0.5

0.5

0.5

注意:以上比赛破纪录的在原有奖项上加 0.5 分(参加协会组织的比赛获奖的按院级比赛标准加分);趣味性体育项目获奖按照院级比赛获奖标准减半加分。

4、发表文章加分

在院报上发表一篇稿件奖2(累计加分不超过 6);在潍坊工程职业学院学报或校外其他学术期刊上发表论文第一作者5分,在青州、潍坊、潍坊市级以上新闻媒体上发表一篇稿件分别奖235 分。

5. 惩罚减分(此项累计扣分)

a.受到留校查看处分的:扣10

b.受到记过处分的: 扣5 /

c.受到严重警告处分的:扣4/

c.受到警告处分的:扣3 /

d.学校(学院)通报批评的:扣2 /次。

e.擅自留宿外人、使用违规电器等发现一次扣2分。

f.夜不归宿的,发现一次扣2 分。

g.在防火期内携带火种私自登山的,发现一次扣1分,造成严重后果的扣2-5分。

h.正课时间在宿舍睡觉、在宿舍吸烟、喝酒、打扑克等发现一次扣1-3分。

(七)期末评议

1.院系()领导、班主任、任课教师对全体学生进行评议,各加0-20分。

2.全体同学相互评议各加0-10分。

第五条 具有本学院学籍的全日制在册学生的综合素质测评适用本方案。

第六条 本方案自2012年 月 日起开始实施,由团委学生处负责解释。

附:《潍坊工程职业学院院学生会干部、干事及社团干部、干事评估制度》

潍坊工程职业学院

院学生会干部、干事及社团干部、干事评估制度

为了加强学生会干部、干事及社团干部的管理,提升广大学生干部的综合素质,提高学生会工作效率,真正做到奖罚分明,特制定本评估制度:

本制度分为考核和考评两部分。评估结果将作为对学生会干部、干事及社团干部的任免、奖罚的重要依据。一学期评估成绩在95分以上的具有评选优秀学生会干部的资格,60分以上的定为合格,两次60分以下的学生干部将予以降级或开除职务。

评估对象:学生会全体干部、干事、及社团干部以及各协会成员

第一章 考核制度

一.考核办法

1.本考核制度实行积分量化,每人每学期的满分为100,在此基础上相应加分或扣分。

2.具体考核办法:主席团的各项考核由各部部长和秘书处执行,各部正、副部长和秘书处的各项考核由学生会主席团执行,各部干事的各项考核由秘书处及各部的正、副部长协调执行,社团干部的各项考核由主管社团工作的学生会干部和社团联合会执行,主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

3.考核成绩每月公布一次,由秘书处负责统计,并在例会上公布。(按自然月计算)

二.考核内容和积分量化标准

有以下情况者予以扣分:

1.每学期初学生会干部、干事及社团干部根据学院工作重点和团委、学生处工作要求,制定出各部工作计划和个人计划,重要内容突出,期末认真做出工作总结和个人总结。

A.未按要求完成计划或工作总结的每缺一份,扣24分;

B.目标计划或工作总结不够认真的,扣12分;

C.目标计划或工作总结迟交的,扣12分。

2.认真参加团委学生处、学生会及各行政单位召开组织的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

A.旷会一次,扣3分;

B.会议精神未传到位或未落实的,每次扣2分;

C.迟到、早退一次,扣1分;

D.未按要求佩戴工作证,扣24分;

E、请假累计超过三次扣3

3.学生会干部有损于学生干部形象的视情节轻重,扣815分,直至开除。

4.学生会各部及社团开展大型活动或有重大决定时未及时与分管领导或上级汇报,扣2分。

5.学生会办公室值勤有缺勤,或值勤敷衍了事、态度不好、不按规定打扫办公室或其他指定办公场所卫生的,扣12分。

6.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排的,扣35分。

7.各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)扣2分。

8.每学期考试科目一门不及格扣10分,两门不及格劝其离开学生会和社团联合会。

三、有以下情况者给予加分:

1.学生会开会全勤(不迟到、不早退)加5分;

2.向上级组织提合理意见和建议并且被采纳的,每次加3分;

3.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者,视情节每次加3-10分。

第二章 奖励办法

学生会干部、干事奖励办法

档次

相当于量化分

备注

5560

1

纳入成员调整对象

6170

2

7180

3

8185

4

8690

5

9195

6

95分以上

7

超过100

8

社团干部、干事奖励办法

档次

相当于量化分

备注

5560

0.5

纳入成员调整对象

6170

1

7180

1.5

8185

2

8690

2.5

9195

3

95分以上

3.5

超过100

4

各协会成员(干事)奖励办法

情况及表现

量化分范围

经常出现旷会、请假、迟到情况,不履行协会的制度,对协会发展起不到积极作用。

00.5 劝其退会

积极拥护党的方针政策,遵守共青团章程。对各项制度没有做到严格遵守,但在协会建设以及集体活动中有积极表现。

0.51

积极拥护党的方针政策,遵守共青团章程。遵守协会制度,出现迟到、请假情况,未出现严重的违纪情况,工作表现积极,态度端正。

11.5

积极拥护党的方针政策,遵守共青团章程。积极参加协会内部各项活动,并为协会及社联提出建设性意见,在集体活动中有突出表现,各方面表现优异。

1.52

*各协会分数可由会长根据实际情况灵活掌握,但不得高于最高分2分。

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